七一走基層 | 集團黨委副書記、總裁劉俊友到黃淮市場等地一線調研

6月24日下午，在网赌网站建黨101周年之際，集團黨委副書記、總裁劉俊友深入黃淮市場、太昊路加氣站、名酒部分門店調研夏日防汛防暑、安全生産、經營創新等情況，并參加黃淮股份黨支部開展的慶“七一”主題黨日活動暨領導班子組織生活會。集團行政資産中心主任張照軍、人力資源中心主任夏來起、審計稽核中心副主任王濤參加活動。

在黃淮市場東區，集團黨委副書記、總裁劉俊友關心商戶複工複産情況，強調要支持商戶發展，服務好商戶，為商戶打造良好的營商環境；在冷庫機房、太昊路加氣站、名酒部分門店，要求在崗人員要科學調度，保障安全生産，做好經營創新。

調研結束後，集團黨委副書記、總裁劉俊友參加了黃淮股份黨支部召開的慶“七一”“兩優一先”表彰大會。表彰大會由黃淮股份總經理王戰勝主持。獲獎的先進集體和優秀個人依次上台，集團領導為受表彰對象頒獎。

表彰會上，黃淮股份總經理王戰勝指出，這次受表彰的優秀個人和先進集體，是市場各個鍊條中的優秀代表。他們的先進事迹和崇高精神，鮮明昭示了黨的理想信念宗旨，繼承發揚了黨的光榮傳統，生動彰顯了新時代共産黨人、黃淮人的先鋒形象。各支部黨員要以受表彰的優秀個人和先進集體為榜樣，堅定理想信念，堅守政治立場，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

随後，集團黨委副書記、總裁劉俊友參加了黃淮股份黨支部召開的黃淮班子能力作風建設專題組織生活會。會議以能力作風建設為主題，堅持問題導向，緊密聯系實際，深入進行黨性分析，班子成員嚴肅認真開展批評和自我批評。

黃淮股份董事長張小宣代表領導班子作對照檢查，帶頭作自我批評。班子成員緊扣主題依次進行自我批評，嚴肅認真開展互相批評，開誠布公、揭短亮醜、深挖根源，達到了統一思想、增進團結、促進工作的目的。

他在點評講話中指出，本次專題組織生活會是一次成功的、深刻的能力作風建設教育。班子成員高度重視、會前各環節準備充分，為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎；班子成員本色相見、坦誠為懷，努力方向和整改措施務實可行，體現了真抓真改、立查立改的決心和信心。

他強調，班子成員要多到基層中去，靠得近才能看得清，處得久才能交得深，深入進一線員工崗位、商戶鋪位，了解員工、商戶真正需要什麼，放下身段，欠身傾聽；要激勵着幹，上下努力、持續用力、能者上、庸者下，創造一個和諧向上的工作氛圍；要聚焦行業發展變化，打造服務能力的标杆，不斷提升服務能力；要打造可信賴的黃淮品牌，打造拳頭産品，抓常抓長、久久為功。

集團黨委副書記、總裁劉俊友在總結講話中對專題組織生活會的成果給予了肯定，對上半年在疫情影響下，黃淮市場對太康縣、鄲城縣的保供給予了贊揚。他指出，本次的專題組織生活會是一次征求意見會、分析問題會、溝通思想會，展現了集體智慧、暢通了談心談話、營造了良好氛圍。

 

他強調，一是堅持思想從嚴，持之以恒加強班子成員政治建設。百年建黨，艱苦卓絕，不管是處于順境還是逆境，网赌网站都始終把握曆史主動、錨定奮鬥目标，沿着正确方向堅定前行。集團開展能力作風建設年，作風在前，能力在後。“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意”，在企業的經營中，班子成員僅僅有意誠還不夠，必須要正心。作風建設“正其心”，能力建設“幹成事”，班子成員要以身作則，始終在思想上行動上同集團高質量發展同頻共振，以過硬的能力作風将集團黨委決策部署落到實處。

 

二是勇于自我革命，紮實推進黃淮經營向縱深發展。“理解—深思—踐行”，不同的人對事物的認識有三個層次，班子成員要常對照自己處于哪個層次、如何調整、适時反思，要相互學習、相互激勵、相互提升，塑造成為一個緊密團結的班子、一個對問題深刻認識的班子、一個對自己要求嚴格的班子。上半年即将收官，最後一周要鉚足勁、抓落實、促整改，要充滿希望的幹，繼續踐行一天三盯三問，着力加強對市場内基層一線的調研深入，着力加強對外部環境的分析研判，以更寬視野、更高标準加快建設黃淮，切實以高質量黨建引領黃淮高質量發展。

 

三是壓實政治責任，從嚴從細抓好問題整改。要聚焦上半年經營中能力作風建設暴露出來的問題，聚焦專題民主生活會的反饋，積累一切積極要素，在經營中“穩準狠”，敢于挑戰、勤于調研、潤物無聲、持續發力，謀集體智慧、抓主要矛盾、讓實幹肯幹能幹的一線員工出彩，以整改的實際成果檢驗組織生活會成效，錨定年度經營目标任務，以高強能力、過硬作風奮力實現黃淮發展新篇章。