能力作風建設在路上 | 黃淮“心”動力《十四》

黃淮股份 綜合辦公室 宋進廠

實事求是來講，來黃淮一年多的時間，給我最大的感受是在平凡的崗位上想幹出不平凡的業績、有所成長，真的不容易。這需要心無旁骛、腳踏實地的韌勁，更需要時不時的靜下心來，認真思考和總結，下面我結合工作實際和感悟從三個方面論述：

一、用“心”思考，創新思維，提高認知能力和水平  

思考是不容易做的一件事，但又是極重要和不得不做的事。上半年度經營形勢分析會上，集團和市場領導都強調要“創新開源、降本增效”，關鍵在于改變以往的思維定式和做事習慣，用“心”思考，居安思危、居安思變。面對經濟形勢、行業、業态及上下遊市場環境的變化，如何創新思維，用“心”思考呢？我認為需要做到以下三點：一是堅持正确的思維導向，思想不能跑偏，否則結果最終會南轅北轍。今年能力作風建設位置尤為突出，作風建設在前，隻有風氣正，才能業績正，必須堅持忠于職守、踏踏實實、充滿激情、心懷夢想思維導向，才能行的穩坐得住；二是多思考如何溝通與協調，尤其是與主管領導的溝通，工作該如何開展才更有效？方案可不可行，有沒有更好的意見？工作中不能模棱兩可，知其然卻不知所以然，要多聽聽意見，多總結多發現，尤其是工作中面對新問題、新要求時，要弄清楚要求和問題的來龍去脈，不能糊裡糊塗的工作，更不能帶着問題工作，工作完了才知道方向錯了，方法不對；三是貼合業務實際、主動加強綜合性學習，黃淮市場正處于發展的關鍵期，這就對我們提出新的職業素質要求，結合崗位要求和未來發展需要，多思多想，主動學習市場發展所需要的知識技能，不斷優化知識結構，提高綜合技能。

二、用“心”突破，迎難而上，勇于面對和接受新任務

很多人喜歡熟悉的環境、熟悉的事情，待在舒适的領域每天幹着重複的工作，原因在于在自己熟悉的領域困難少，做起事來得心應手，犯錯誤少，但是熟悉的地方沒有風景，時代在變、環境在變、要求在變，我們不能拒絕成長，要迎難而上、敢于突破自我。剛來公司首次接觸證券行業和新三闆挂牌業務，自己也是很茫然，對這個行業及具體工作幾乎一無所知，甚至連不同的上市闆塊都分不清楚，更不要提大量的法律法規和行業規則，對這樣一個全新的領域自己并沒有退縮，而是毅然決然的選擇突破自己，接受這項工作，從零開始，不斷學習和總結，直到現在，逐漸成長為可以獨擋一面的證券人員。當前集團和市場都在聚焦開源增收、挖潛創效、營銷創新、降本節流，超峰董事長更是在半年度分析會上強調不能光守攤子、吃老本，業務發展不能停滞不前，這就進一步要求我們要不斷創新思維，突破自我，思維決不能停留在以前的工作方法、工作要求上，面對新形勢和新環境，要不斷求變，精益求精，勇于面對和接受挑戰。

三、用“心”奮鬥，堅持不懈，提高工作效能

平凡的工作做出不平凡的業績，不僅需要面對艱難險阻時有挑戰自我的意識，更要持之以恒、堅持不懈的艱苦奮鬥精神。當年英勇的紅軍戰士不正是靠着堅持不懈地的頑強奮鬥精神和堅定的革命信念才打破重重圍追堵截、爬雪山、過草地走完二萬五千裡長征路，長征勝利為繼續革命保留了革命火種，鍛造了革命隊伍，淬煉了長征精神。當前“新冠”疫情已經持續了近3個年頭，對黃淮市場而言猶如在走長征路，“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”，黃淮市場堅持不懈，用“心”奮鬥，堅守防疫一線，把一條條防疫政策要求化作實際具體的工作行動，多少日日夜夜的戰鬥，多少人員辛苦的付出，多少家庭默默的支持，換來的是市場三年來正常運營，換來的是周口乃至豫東老百姓“菜籃子”、“米袋子”供應不斷，換來的是政府和各界群衆對黃淮市場廣泛好評。

心有多大，舞台就有多大，成長的道路上，不能自我設限，隻要我們視壓力為前進的動力，不斷釋放潛力，用心思考、用心突破、用心奮鬥，才能在困境中找到突破，快速成長。