黃淮“心”動力《十六》 | 做自己思想主人，激發内在動力

黃淮股份 财務管理部 趙紫龍

在深刻學習張董事長人生“人生三道牆”的内容後，我認為張董事長是在向我們教導一個最根本知識，那就是一個人所作、所行的起點是什麼，一個人如果想在人生中有所作為，想在人生中不斷突破自己需要解決的最大問題是什麼，當一個人遲遲不去行動那道阻礙他前行牆又是什麼，而這些疑問答案其實就是人的内心，或者說是内心的思想決定的。

因為内心的思想決定着外在的行為，而外在行為也恰恰是一個人内心真實寫照，二者是相互呼應的關系。這也就是為什麼在同樣場景遇到同樣問題時人們的做法不同，有的去面對，有的不去面對，原因是他們想法不同，最終的起因來自内部而不是外部。

人生從來都不是一帆風順的，逆境、困境，經常相伴而生，與人形影不離，問題是無法避免的甚至可以說是人生常态。在遇到問題時，有些人堅強，有些人脆弱，最終結果也幹差萬别，所以要去做一個積極、勇往的人。人們常說要内心強大，而人的内心強大與否，關鍵在于這個人敢不敢面對現實，敢不敢對現實發起挑戰，并努力去戰勝它。一個人内心有力量才是真的強大，歸根結底就是敢于直面現實，遇事能做到竭盡所能。要想做成事就要做自己思想的主人，要激發内在的動力。

立足當前的工作，我認為，目前的公司發展與以往已大不相同。公司不是隻需要幹活的機器，中層幹部也不是隻需要聽命令就行的崗位。每名中層幹部都必需明白，工作是為自己工作，雖然公司每個月都會按時發工資，但要想得到更好的發展，我認為應該是常進行思考多進行行動。不要隻做我告訴你的事，請做要要做的事，許多人在工作上都存在一種惰性，工作中往往隻做領導交代的事情，事不關己，避而遠之。我們或多存在視野比較狹窄的時候，并不是不願意做其他的事情，隻是因為缺少經驗，或者某些特定的性格因素使然，思維的固化，使我們往往不能做的更多。如果我們常進行思考多進行行動，肯定會有不凡的收獲，但并非每件事情都要經曆這樣複雜的過程。日常工作中有許多事，一發現就可以做，無論什麼時候。多擔待一些責任，多配合一些事，個人價值也将随之日趨增加。

要學會留心公司的需求，時刻思考自己怎樣才能滿足那些需求，留心怎樣才能創新性地完成那些要求，從不同角度來思考問題所在，對于碰到的每一種要求，要時常問還有什麼辦法、還能采取哪些措施，這樣才能探索出更好的方法。而除了去思考，更關鍵在于采取行動，要主動行動，不要以為領導必定會了解每個問題，從而會發出指令采取措施化解問題，而是要主動的提出問題。

再者在我們現在的本職工作中，要學會培養自身的技能。這些技能不一定是什麼高大上的技能，可以像提升人際關系能力，與商戶的溝通能力，各類水果蔬菜的上市的季節等無所不包的知識。因為隻有不斷地自我充實準備好、提升思想，才能承擔較多的責任與挑戰。

以上就是我對張董事長“人生三道牆”的一些淺薄認識，可能會有些不到位的地方，但我會在接下來的時間裡邊工作邊領會，不怕苦難尋求機遇，充實内心，努力為公司，也為自己的事業不斷突破。