信息公司召開“守五關”專題組織生活會

為全面落實管理者“一崗雙責”，提升整治違規違紀能力，進一步深化提高管理幹部思想作風水平，按照信息公司“強雙基工程”執行方案安排，5月23日下午，信息公司管理幹部“守五關”專題組織生活會在集團三樓會議室召開。信息公司總經理呂小輝出席會議并作指導講話，公司全體管理幹部參加會議，會議由總經理助理王乾瑞主持。

會上，各參會人員認真宣讀了“守五關”對照檢查材料，結合個人思想學習和工作實際，根據管理幹部“守五關”标準要求，逐條對照開展自己剖析，認真審視自身問題不足，并有針對性地制定整改措施。其它管理團隊成員依次進行點評、建議，相互間開展了深刻嚴肅的批評與自我批評，開門見山、直奔主題，達到了紅臉出汗、加油鼓勁的效果，增強了各級管理幹部發現和解決自身問題的能力。

呂小輝針對各參會人員的對照檢查發言進行了逐一點評，并分享了對管理幹部“守五關”要求的學習感悟。

呂小輝強調，守住“五關”，必須在自我淨化上下狠功夫。要時刻做自檢自省，經常對照集團領導講話精神，對照公司制度要求，對照共建“百年億星”的初心使命，經常反省自己有沒有違背初心、違背制度要求、違反法律道德的思想行為，時刻保持自警自勵，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。必須在自我完善上下苦功夫。在家庭生活和人際交往中要堅持做到堅持原則、守住内心，主動抵制庸俗、複雜、功利、違規的“灰色交往”，自覺做到立好家規、正好家風、管好家人、理好家事，把好家風貫穿于家庭生活之中，打造幹淨的生活圈、交際圈。必須在自我革新上下硬功夫，主動融入到集團創新發展的革新浪潮中去，堅決破除一切因循守舊的思想觀念。立足本職守原則的基礎上做到主動求變，創新作為，不斷推動工作履職和業務發展全面提升。必須在自我提高上下實功夫。持續學習是合格管理幹部的優秀品質，是保持團隊常青，事業長虹的思想動力，要自覺做到向書本學習、向實踐學習、向業務學習，不斷煉就成為思想過硬、本領高強的公司發展中流砥柱。

呂小輝要求，針對對照檢查發現的問題，各級管理者要明确整改事項和具體措施，列出問題清單，逐一整改落實。不搞“一風吹”，不能光說不做或者是隻說不改。切實抓好整改落實，真正将專題組織生活會開出實效，開出結果，形成提升管理幹部作風能力的切實舉措，推動公司管理團隊能力作風整體提升，保障公司各項業務持續發展。