強“雙基” 提能力 轉作風 | 黃淮股份“帶出人”專項活動見成效！

為紮實推進能力作風建設向“雙基”延伸，保證“強雙基工程”工作有效落地實施，黃淮股份進一步加強了對基層管理人才培養力度，幫助基層員工提升專業工作技能、适應工作崗位、融入企業發展，并結合黃淮自身實際情況，制定了《黃淮股份基層管理幹部“帶出人”活動專項行動方案》。

黃淮股份按照“缺什麼、教什麼、學什麼、練什麼”的培養原則，積極完善内部專業工種“傳幫帶”機制，鼓勵全員“考證”、評“職稱”。截至5月29日，黃淮股份冷鍊物流部叉車專班在孫亞東等師傅帶領和輔導下，實現了3名固定司機、8名後補司機全部持證上崗的目标，王華北、馬帥南、單俊義、朱凱、張正輝、趙鵬、趙威威7名人員通過“師帶徒”形式熟練掌握了N1叉車作業技能，并全部取得特種設備N1叉車作業證，進一步壯大了專業技能人才隊伍。

接下來，黃淮股份将進一步貫徹落實“強雙基工程”精神要求，結合黃淮市場實際情況，完善内外相結合的大培訓工作機制，積極組織各工種開展技能比武、技能大賽，了解企業人才訴求，加大專業人才培養力度，提升基層管理者和員工綜合素養，充實骨幹力量，将“強雙基工程”活動與黃淮業務發展、人才培養深入融合，促進黃淮市場經營目标和能力作風建設雙提升。