強“雙基” 提能力 轉作風 | 信息公司組織召開“擔當與鬥争精神”對照反思會

按照集團《關于常态化推進“強雙基工程”第三季度重點工作部署的通知》要求，根據公司執行方案相關部署安排，8月16日下午，信息公司組織召開“擔當與鬥争精神”對照反思會，信息公司總經理呂小輝、各部門管理者參與會議。

本次會議主要圍繞“擔當”和“鬥争”精神重點要求，各級管理者按照總裁關于管理者強化擔當意識，發揮鬥争精神的六項要求，即“在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推诿、不逃避；在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃；局部服從全局，自覺為大局擔當、為大局協同；不從個人利益、部門利益出發，不為私情所動，不因私而廢公，不為局部利益損害全局利益，不為暫時利益損害企業根本利益和長遠利益；要敢于刀刃向内，自我革命，亮短揭醜；面對大是大非要敢于亮劍，面對歪風邪氣、不當利益行為敢于堅決鬥争。”結合自身思想認識和行為表現，逐項開展對照檢查，深入開展批評與自我批評。

呂小輝在動員講話中要求，開展檢視反思和對照檢查是常态化深入開展“強雙基工程”的一項重要舉措，是幫助大家深刻領悟集團及公司發展戰略要求，教育提升思想覺悟，轉變工作作風，擺正職責站位的重要抓手，全體管理者要深入領會“擔當與鬥争”精神内涵，切實結合實際工作，深刻檢視反思，對标找差，剖析根源，大家要本着“紅臉出汗，治病救人”的負責态度，針對别人做出的自我批評，不僅要大膽指出不足，更給出整改建議，互幫互助，整體提升團隊凝聚力和戰鬥意志，将此次會議開出預期效果。

反思會上，各部門管理者緊密結合本職工作、履行管理職能等，深入查擺自身存在的問題和不足，并提出整改舉措和下一步努力方向，真正做到了見人見事見思想，真查真改真反思。反思會後，全體管理人員鄭重表示，在今後工作中将始終堅持為大局擔當、為大局協同，切實把公司利益放在第一位。

下一步，将對照擔當和鬥争精神重點要求，從班子到基層班組，層層召開對照反思會，确保會議問題整改到位、問題整改取得實效、問題整改與改進作風有機結合，同步推進公司改進作風狠抓落實工作。