強“雙基” 提能力 轉作風 | 上下同心互聯通， 左右合力獻智謀——鹿邑縣天然氣有限公司召開青年大學生、退伍軍人員工座談會

為貫徹落實“強雙基工程”要求，紮實推進雙基建設，鹿邑縣天然氣有限公司在近期分别組織召開了青年大學生、退役軍人員工座談會，鹿邑公司經理餘強參加座談會并講話。

座談會上，青年大學生代表圍繞“職業生涯定位”暢談了自己求學、就業以及加入公司的感受，表達了對未來工作的美好願景、對新事業的激情與幹勁。退役軍人代表分享了自己的從軍經曆，從軍人到公司員工身份轉變後的收獲和感悟，表達了為燃氣事業奉獻的信心與決心。

餘強逐一聽取他們對公司發展、基層建設、創新工作等方面的意見建議，了解了不同崗位員工的想法、建議和傾訴，對大家提出的問題給予了肯定，并安排專人彙總問題清單對接相關部門負責人進行跟蹤落實。

他指出，青年大學生、退伍軍人員工座談會是鹿邑公司上下聯動、溝通交流的重要渠道，是落實“強雙基工程”，緊盯基層工作薄弱環節，抓牢基層管理和基層建設的重要抓手。

他強調，青年大學生要發揮專業能力優勢，積極展現燃氣人勇于擔當、勤奮務實、求真向上的精神風貌。倡議全體退伍軍人“退伍不褪色”，在工作實踐中繼續發揚軍人的優良作風，展現軍人的擔當，以自己的模範行動影響和帶動周圍的員工同事，當好鹿邑公司的“排頭兵”。

他要求，管理幹部要換位思考站在員工的角度上思考問題，以嚴管和厚愛相結合的方式、“一枝一葉總關情”的态度，及時回應員工反映的問題，以員工所需、公司所能為切入點，切實幫助員工解決困難。

會後，鹿邑公司根據青年大學生、退伍軍人提出的意見建議，由運營部根據崗位内容制作了學習課件，涵蓋調壓箱維修維護、調壓箱工作原理、膜式燃氣表結構、工商業表具注意事項及通氣點火流程等内容，并對通氣點火流程進行了專題培訓。公司還鼓勵人人持證，截止目前已有3名員工取得了電工證、1名員工取得了焊工證，并兌現了績效獎勵。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。大家紛紛表示，在今後的工作崗位上，一定虛心學習，快速成長成才，為公司發展增磚添瓦。此次座談會有效增進了基層員工對天然氣事業的認同感和歸屬感，營造良好的溝通氛圍。下一步，鹿邑公司将繼續加大對基層管理和基層員工的關注力度，積極探索“雙基建設”新路徑，為青年大學生、退伍軍人搭舞台、建平台，鍛造一支高素質專業化燃氣隊伍，為公司高質量發展提供人才保障。